“通过签约的方式开展‘师带徒’活动，可以将师傅的很多‘绝活’传授给徒弟。”近日，兰州石化公司检维修中心化工维修一车间主任樊庆中谈签订协议对“工匠精神”传承带来的好处。

  为更好促进“师带徒”活动，师徒签订协议书后，检维修中心还实施挂牌传帮、评估鉴定和奖励、制作设置“师带徒”传帮带群英榜、实行传帮带目标连带奖罚等措施促进“师带徒”活动的开展。

  为大力弘扬“石化工匠”精神，兰州石化公司持续组织“师带徒”培训，采取“一对一”或“一对二”面对面教学方式，让师傅教得仔细，徒弟学得用心。经过摸索研究，实施先选师傅后选徒弟以及自主自愿、双向选择为原则的“师带徒”活动。在师徒达成意向后，所在单位逐一与师徒商定传帮带实施计划，包括技术纲要、具体技能项目、传帮带的办法、预期目标和完成时间，然后师徒签订传帮带协议书，使此项工作切合实际，便于操作、监督和考核。