党的二十大报告明确提出，要“增进民生福祉，提高人民生活品质”。这是我党对社会民生领域的最新战略部署，是不断实现人民对美好生活向往的行动纲领，体现了党始终坚持以人民为中心的发展思想，切实提升人民生活品质的坚定决心。江苏黑松林粘合剂厂有限公司将围绕“增进民生福祉，提高人民生活品质”的宗旨，准确把握共同富裕的科学内涵，积极建设幸福企业，更好地造福广大职工。

  一是以薪连心——让职工富足生活。职工富足生活、生活无忧是创建幸福企业的基础。我们将以薪连心，持续提高职工工资标准，在今后5年内，员工工资力争每年实现8%以上的增幅，让职工共享企业发展成果，努力塑造职工的爱企之心、兴企之志，与员工共同创造企业美好未来。

  二是以爱聚心——让职工快乐工作。职工心情愉悦，才能与企业共同打造幸福家园。我们计划在原有关爱职工做法的基础上，有针对性地开展职工职业成长、子女教育、助学求职、困难帮扶、福利物资发放等系列“爱心”举措，以爱聚心，与职工做知心朋友，在企业中营造充满人文关怀的良好氛围;用爱播种，种下企业爱的基因，打造幸福的大家庭，让职工快乐工作，做一个有温度的企业。

  三是以敬融心——让职工拥有尊严。创建幸福企业，不仅要满足职工对工资薪酬、福利待遇等方面的物质需要，共享企业发展成果，还要满足职工在安全健康、渴望尊重等方面的精神需求。我们计划在知心、聚心、塑心操作的基础上，充分信任员工，运用共情管理，密切把握职工的思想动态和各种需求，从共情渗透角度，深入探讨心力管理的内在机制，建立鼓舞人心的企业文化。同时，倾听职工心声，有效开展心理疏导和干预，以敬融心，建立爱的关系，实现爱的管理，让职工在企业中生活得身心健康，拥有尊严，从工作中找到归属感。

  四是以道塑心——让职工成就事业。职工最大的幸福是实现价值、获得成长。我们将持续用企业价值观、文化特色，结合现代企业管理制度，塑造职工的进取之心、友爱之心、敬业之心、奉献之心，努力将企业办成职工的第二所学校，培育爱党爱国、志向远大、境界高尚、技术精湛的优秀职工队伍。同时，我们计划在生产一线开展自我管理创新实践，以道塑心，让职工用心自己做、做自己，做到敬业爱岗，鼓励职工在岗位成才，帮助他们在日常工作中不断完善自我，自我参与决策，自我行使管理职能，实现自我驱动，不断提高职工管理思想和自我管理水平，成就各自的事业，实现“人人都是管理者，人人都是责任者，人人都是主人翁，人人都是传道师”的管理目标。

  新征程上，你我都是奋斗者、追梦人。增进民生福祉，建设幸福企业，让我们共同努力!

  作者：江苏黑松林粘合剂厂有限公司党支部书记、董事长 刘鹏凯